Hogyan vedd fel a megfelelő munkaerőt?

 

És ha sikerült megtalálnod, hogyan tartsd meg hosszútávon?

És mi az a bombabiztos módszer, aminek a segítségével a jövőben is képes leszel megtalálni és megtartani a jó kollégákat?

Mi tudjuk a választ! Érdekel?

Töltsd le az e-book első részét, és nyerj betekintést a Performia tévedhetetlen kiválasztási módszerébe!

 LEGFRISSEBB CIKKEINK

A próbaidő után folyton „elromlanak” a munkatársak…

A próbaidő után folyton „elromlanak” a munkatársak…

Te találkoztál már ezzel a jelenséggel? Felveszed a jelöltet, baromi lelkes, jól termel, jól kijön a csapattal és Te magad is imádsz vele együtt dolgozni. Majd eltelik pár hónap, lejár a próbaideje és nem is ismersz rá. Demotivált, kevésbé proaktív, és már nem is...

A cégben vagy a cégen dolgozol? Nem mindegy!

A cégben vagy a cégen dolgozol? Nem mindegy!

Az a cégvezető, aki el van havazva, az nem vezet, hanem agyondolgozza magát. Mert ha vezetne, akkor lenne egy önműködő csapata. És önműködő csapata akkor lesz, ha a vezetői képzettek és úgy tudják irányítani a munkatársaikat, hogy akkor is dolgozzanak, ha épp senki...

Lehet-e egy állásinterjún biztosra menni?

Lehet-e egy állásinterjún biztosra menni?

Mennyit érne meg neked az, ha az interjúztatással 100%-ban ki tudnád szűrni a bajkeverőket és ki tudnád választani az aranyhalakat? Mennyi időd megy el azzal, hogy toborozz és betaníts? Mi lenne, ha a végén nem kellene elküldeni a jelöltet, mert mégsem vált be? Mit...

Érts az emberekhez és jó vezető leszel!

Érts az emberekhez és jó vezető leszel!

Az a vezető soha nem lehet jó, aki a vezetése tárgyát, azaz magát az embert nem ismeri, de irányítani akarja. Ma egy vezetőnek először az emberekhez kell értenie. Hiszen neki az a dolga, hogy elvégeztesse a munkát és ha nem ismeri az emberi tényezőt, akkor nem fogja...

“2011 óta használjuk az Interspeedia rendszert és a Performia teszteket a kiválasztási folyamatunkban. Ezekkel az eszközökkel a toborzási munka közel 70%-kal csökkent. Rengeteg időt és felesleges interjút spórolunk meg”

Dr. Nyárádi Imola

SOS UPS Kft.

„A holnaputáni interjúkat kizárólag az itt elhangzottak alapján fogom vezetni!”

Osztovits Bernadett

Prímfest Kft.

“Élvezhető, érthető, jól felépített szeminárium, gyakorlati oldalról közelítve!”

Fischer Erika

Taképszolg Kft.

LEGNÉPSZERŰBB SZOLGÁLTATÁSAINK

HOGYAN VEGYÜNK FEL HOSSZÚTÁVON IS MEGFELELŐ MUNKATÁRSAT?

Online szeminárium cégtulajdonosoknak és vezetőknek Nehéz feladat állásinterjú kérdésekkel 10-15 perc alatt kideríteni, milyen emberrel van dolga. A tankönyvi személyzetfelvétel nem hatékony többé. Objektív fejvadász módszerekre van szüksége, hogy ne lehessen megtéveszteni elegáns öltözettel és kedveskedő stílussal.

További információ 

PERFORMIA Exec TESZTEK

Nagyon keményen dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük az Ön számára, mivel így Ön tisztán meghozhatja a döntését, hogy felvegye a jelentkezőt vagy sem.

További információ 

INTERSPEEDIA - AZ ONLINE ELŐSZŰRŐ SZOFTVER

A hagyományos toborzás során a beérkező néhány száz önéletrajzot a személyzetis kinyomtatja, és egyesével átnézi. Ha egyben akarja látni az adatokat, az önéletrajzokból beírogatja őket egy Excel táblázatba. Ez kőkorszaki módszer. Az Interspeedia az önéletrajz átnézést és feldolgozást teljesen kiiktatja.

További információ