Építsd fel a csapatod!

Tréning vezetőknek

Csak egy jó csapattal lehet elérni a nagy célokat!

„De az emberekkel folyton csak a baj van!”
Baj az, hogy nem találjuk a megfelelő munkaerőt, vagy ha megtaláltuk, akkor egy idő után „elromlik” és meg kell, hogy váljunk tőle. De a legnagyobb szívfájdalmunk az, ha olyan kolléga adja be a felmondását, akit még hosszú évekig magunk mellett akartunk tudni.
Így aztán elég nehéz felépíteni egy stabil, lojális és profitot termelő csapatot.

De látunk olyanokat, akiknek mégis sikerül.

Az ügyvezetők jó szakemberek, de nem profi HR-esek!

Emlékszel még, hogy hány évet tanultál ahhoz, hogy a saját területednek a szakértője legyél? És ezzel szemben a HR területet mióta tanulod?
A helyzet az, hogy, most vezető is vagy. Nem csak a szakmádhoz kell értened, hanem a vezetésed tárgyához, az emberhez is. Ezt nem tudod megúszni, ha már céget alapítottál.
A jó hírem az, hogy ezt a hiányosságot lehet pótolni és ha sikeres akarsz lenni a csapatépítésben, akkor pótolni is kell!

Ez a tréning egy különleges vezetői képzés, ami megtanítja:

Hogyan találd meg és vedd fel a legjobbakat

Segít megérteni, hogyan tudod megtalálni és kiválasztani azt a cégetek számára megfelelő munkatársat, aki valóban el tudja érni a kívánt célkitűzéseket és eredményeket. Fontos tudni, hogy mit keressünk a jelentkezőben, hogy pontosan ki tudjuk értékelni a róla kapott információkat és benyomásokat.

Hogyan tartsd meg őket azáltal, hogy tudod kezelni a különböző embertípusokat

Nem elég megtalálni és megnyerni egy jó munkatársat, meg is kell tudnunk őket tartani. A különböző emberek más és más kezelést, más kontrollt kívánnak. Egy sikeres vezető képes kihozni a csapatából a legjobb termelést, és ez által magasan tartja a morált.

Milyen témákat érintünk a tréningen?

ÉPÍTSD FEL A CSAPATOD 1.

ÉPÍTSD FEL A CSAPATOD 2.

Akik már elvégezték ezt a tréninget

A jellemvonások megismerésén kívül nagyon élvezetes és s szórakoztató előadás volt. Az az érzésem, amikor puzzle-el játszunk. Rakosgatjuk össze a darabkákat, aztán összeáll a kép. Amiről el tudod dönteni, hogy tetszik vagy nem, jó-e vagy sem. A legfontosabb számomra mégis az érzelmi skála megismerése volt. Ez alapján fogom figyelni az embereket, és akit lehet, húzok majd felfelé. Szeretnék szakértőjévé válni annak, hogy kiszűrjem a termelő embereket, hogy egy harmonikus, jól működő, sikeres csapatot tartsak össze / hozzak létre. Megkaptam hozzá a segítséget. Köszönöm szépen, hasznos volt.
Fekete Ibolya
Ügyvezető, Color Key Pro s.r.o
Elkezdtem megérteni, hogy az egyes kollégák, emberek a környezetemben miért viselkednek úgy, ahogy. És én miért viselkedek egy-egy helyzetben úgy, ahogy. Ez nem egy megjósolhatatlan dolog, hanem egy teljesen logikus okokon alapuló tudomány. Úgy gondolom, hogy rövid idő alatt bizonyította a rendszer a működőképességét, így nem szeretnék a rendszer használata nélkül embert alkalmazni a cégben. Úgy érzem most magam, mint amikor kipróbál az ember egy új, hatékony és jó üzemanyagot a kocsiba, ami beválik. Ezt követően miért töltenék bele mást?
Papp Dániel
Tulajdonos, ügyvezető
Az én személyes sikerem az, hogy a megbízható munkatárs megtalálása mennyire egyszerű, ha követjük azokat a törvényszerűségeket, alapelveket amelyeket itt tőletek megkaptam. Most már tudom, hogy kell a „rossz” embereket kiszűrni és a jó embereket megtalálni. Ez egy óriási előre lépési lehetőség számomra, mert az előttem álló toborzási feladatoknál már rendelkezem ezekkel az ismeretekkel és szuper munkatársakkal fogom tudni körbevenni magam, akik sikeresen tudják ellátni a feladataikat.
Fazekas Gabriella
Ügyvezető, Mitu Shop Kft.
“A Sikeres toborzás tréning 1-2. sokat adott számomra, mivel az átadott tudáson kívül, illetve azzal együtt megváltozott a témában a gondolkodásom, szemléletem. Tetszett az anyag, mivel egy átfogó és komplex tudásanyag, ami egyben segített megváltoztatni már berögzült, de nem hasznos tevékenységeimet. Sok mindenben megerősítést kaptam, amiben korábban bizonytalankodtam, mert azt gondoltam, csak az én érzéseim, de az üzleti életben nem igazak. Sok minden pedig új tudás volt, amit igyekszem a gyakorlatban is használni. Már rövid idő elteltével észrevettem, hogy a tanultak változtattak szemléletemen. Maga a tanfolyam technikai része, mégpedig, hogy számítógép előtt ülve sajátíthattam el a tudásanyagot, roppant praktikus. Elsőre érdekesnek tűnt, majd elkezdem profitálni belőle, mivel akkor tanulhattam és olyan ütemben, ami számomra megfelelt. Nekünk cégvezetőknek nagyon fontos, hogy gazdaságosan osszuk be az időnket és ennek a rugalmassága ehhez hozzájárult. Ha 2 órám volt, akkor annyit, ha pedig 8 órám, akkor annyit maradtam. Ezen felül mindenki magának osztja be, hogy mennyi időt tölt a feladatokkal és hogy hányszor akar meghallgatni egy előadásrészt, amikről meg kell jegyezzem, hogy egy zseniális és humoros előadótól kapjuk meg.”
Kuszkó Gábor
Brutálisan jó! Életemben rengeteg képzésben részesültem már, de a Performia képzés az egyik legtöbbet nyújtó tudást és felismerést adta nekem. 15 évi kérdéseimet válaszolta meg. A homlokom csapkodtam egyfolytában: “ Wáóóó most már értem”. Olyan sokat adott a személyzet terén és annyira tetszett, hogy meg fogom ismételni a képzést. A képzés előtt azt hittem, hogy csak személyzet felvételről lesz szó. De nem! Egy teljes átfogó képet kaptam arról, hogy mit tegyek miután felvettem a jelentkezőt, és már posztra helyeztem. Itt tanultam meg az igazi csapatépítés fogalmát. A Belső PR, mint tevékenység csiszolásban is rengeteg nézőpontot kaptam. Most már nem tudnám elképzelni a személyzeti kezelést Performia nélkül! Elértem azt a szintet, hogy mikor távozott tőlem egy munkatárs, azután írt még egy nagyon jó véleményt rólunk. 🙂 Na de a csapat akik a Performiát képviselik! 🙂 Imádni való emberek! 3 szóval jellemezném őket: segítenek, segítenek és segítenek. Nem kímélik az idejüket velünk kapcsolatban, és ha kérdésed van megválaszolják úgy, hogy nálad teljes megértés legyen. Az Én szívemben ők értékes helyet foglalnak el, de ezt maguknak köszönhetik a hozzáállásukkal. Nem szeretnék külön kiemelni neveket, mert mind nagyon segítőkészek és fantasztikusak! Fogarasi Jocó… Upsz kicsúszott… Jó csapat vagytok, akikre szüksége van a vállalkozói világnak.
Varga József

A TRÉNING ÁRA

Építsd fel a csapatod I. (személyes képzés)

280.000 Ft + ÁFA / fő + étkezés
Helyszín:
Budapest Airport Hotel Stáció
2220 Vecsés, Széchenyi u. 20.

Időpont:
2026. április 22-23. (9:00-18:00h)

Csoportkedvezmény

  • 2 főtől: -5% → 266.000 Ft + ÁFA / fő
  • 3+ főtől: -10% → 252.000 Ft + ÁFA / fő

Építsd fel a csapatod II. (online képzés, melynek előfeltétele az I.-rész elvégzése)

320.000 Ft + ÁFA / fő

Csoportkedvezmény

  • 2 főtől: -5% → 304.000 Ft + ÁFA / fő
  • 3+ főtől: -10% → 288.000 Ft + ÁFA / fő

Építsd fel a csapatod I. és II. (képzési csomag)

Csomagár: 570.000 Ft + ÁFA / fő (600.000 helyett – megtakarítás: 30.000 Ft / fő) + étkezési díj a személyes képzési napokra

 

Csoportkedvezmény
2 főtől: -5% → 541.000 Ft + ÁFA / fő
3+ főtől: -10% → 513.000 Ft + ÁFA 
+ étkezési díj a személyes képzési napokra

Add meg az adataidat a Cégállapot-teszthez!

Töltsd ki 2 perc alatt – a kitölthető teszt linkjét e-mailben, legkésőbb 1 órán belül megkapod.

2 perc ⇢ 1 órán belül érkezik

Add meg az adataidat a Cégállapot-analízishez!

Töltsd ki 2 perc alatt – a kitölthető teszt linkjét e-mailben, legkésőbb 1 órán belül megkapod.

Ide kattintva érhető el az adatkezelési tájékoztató.
Az adataidat kizárólag csak a teszthez és a konzultációhoz használjuk.

2 perc ⇢ 1 órán belül érkezik

Add meg az adataidat, az egyéni konzultációhoz!

(Szeretnénk biztosítani, hogy a konzultáció valóban hasznos legyen, értéket adjon számodra– ezért a jelentkezéseket előzetesen áttekintjük és előminősítjük.)

Add meg itt a címsor szövegét