Interjútechnikák tréning

Hogy ne legyen többé lutri az interjú!

Valóban meg akarod ismerni a jelöltet az állásinterjún, hogy igazán jó döntést hozz?

Ha eddig szimpátia alapján vettél fel új munkatársat, mint a legtöbb vezető és HR-es, akkor most eláruljuk, hogy van ennél biztosabb módszer is.

Az Interjútechnikák tréningünk elvégzése során, olyan tudást kapsz, amely segítségével a jelöltek nyitott könyvekké válnak.

„Sokkal több kérdést kell feltenni az interjún, valamint sokkal profibb kérdésekkel kell előállni. Jobban kell figyelni a jelöltekre. Eddig fogalmam sem volt arról, hogy hogyan kell interjúztatni.:)

Használni fogom a kérdéseket.”

Somlyai Mónika

TRIED Kft.

„Pontosan megírt sablonok szerint kell haladni a munkaerő-felvétel során. Nem szabad érzelmi alapon döntéseket hozni, valamint a referenciaellenőrzés elengedhetetlen. Pontról pontra fogom alkalmazni.”

Sajtos Zoltán

E.V.

Lássuk a tényeket: Miért éri meg elvégezned az Interjútechnikák tréninget?

  1. Több időt nyersz vele a bevételt hozó tevékenységekre!
  2. Könnyebben fogod kezelni a jól felkészült jelölteket is!
    3. Képes leszel átlátni az udvarias viselkedés és az elegáns ruha álcáján!
    4. Az interjúztatás nyűg helyett élvezetes játékká válik!
    5. Logikus rendszert kapsz az interjú előkészítéséhez, levezetéséhez és a jelöltek összehasonlításához.

Ezeket fogod elsajátítani a gyakorlatban a tréningen:

  • Mit kell megtenni még az állásinterjú kezdete előtt?
  • Hogyan írjunk álláshirdetést?
  • A kiválasztás szempontjai, avagy mire kell figyelni a szimpátia helyett.
  • Hogyan szerezzünk valódi adatokat a jelöltről?
  • Hogyan használjuk fel a referencia-ellenőrzés eredményét az interjún?
  • Interjúkérdések az első és második fordulón.
  • Hogyan ellenőrizhetjük le a motivációt az interjún?
  • Honnan tudjuk, hogy eredményesen fog-e dolgozni a jelölt?
„Nagyon érdekes, hogy eddig azt hittem, teljesen jól kérdezek, de rájöttem, hogy ez most már kevés, és ezen csiszolni kell. A referenciát azt hittem elvethetjük, és már teljesen „kiment a divatból” és ma rá kellett jönnöm, mennyi veszteséget okozhat egy rosszul kiválasztott munkaerő.”
Hajdú Lajos

MS WATSING Kft.

„Minden interjú alkalmával szeretném alkalmazni az itt megismerteket.”
Radnai Katalin

ROSSMANN

„Magabiztossá váltam az interjúztatásban. Pontosan tudtam, hogy mit kérdezzek, és hogy milyen válasz pontosan mit üzen nekem.”
Nyáradiné dr. Imola

SOS UPS AMBULANCIA Kft.

 

A tréning ára:

198 000 Ft + ÁFA/fő

DE!

Amennyiben augusztus végéig jelentkezel, a tréning mellé adunk 2 db ajándék szolgáltatást  a neked, összesen 140.980 Ft + ÁFA értékben!

 

1. Ajándék

Személyzet újrahangolva online tréning

A tréning ára 49.900 Ft + ÁFA, de Te most ingyen megkapod!

 

2. Ajándék

Ingyenes jelölt tesztelés

Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre.

A tesztek ára 45.540 Ft + ÁFA / teszt, de az ajánlat részeként ingyen megcsináljuk nálad 2 jelöltnek!

RÉSZLETEK:

Időpont: 2020 Szeptember 24-25.

Helyszín: 1141 Budapest, Szilágysomlyó utca 23/B.

Ismétlő ár: 99 000 Ft + ÁFA/fő

Technikai költség melyet az ár tartalmaz: 30 000 Ft + ÁFA/fő

2 fő esetén 5%, 3 vagy több fő esetén pedig 10% kedvezménnyel lehet részt venni a képzésen.

Előadó: Nemes-Nagy Szilvia