A vállalatok egyre nagyobb kihívásokkal néznek szembe a munkaerőpiacon. Hiába a magas fizetések és a juttatások, a dolgozók tömegesen hagyják ott a munkahelyüket. De miért? És mit lehet tenni, hogy a legjobb embereid hosszú távon is elkötelezettek maradjanak?
A Performia idén is elvégezte az országos munkavállalói felmérését, amelyben több mint 1600 dolgozó mondta el, mitől lesz egy munkahely vonzó – és mi az, ami miatt azonnal váltanának. Az eredmények meglepőek, és egyértelmű üzenetet hordoznak minden cégvezető számára.
A kutatás szerint a munkahelyváltás legfőbb okai:
– Alacsony fizetés (40%) – Nem meglepő, hogy a pénz fontos, de önmagában nem ez az egyetlen döntő tényező.
– Rossz munkahelyi légkör (21%) – Toxikus környezet, konfliktusok vagy rossz vezetői hozzáállás – ezek sokkal gyorsabban elüldözik a dolgozókat, mint gondolnád.
– Elismerés hiánya (18%) – A munkavállalók nemcsak a pénzt, hanem a visszajelzést és az erkölcsi elismerést is elvárják.
De vajon mi az, ami miatt egy dolgozó hosszú távon is elkötelezett marad?
A kutatás egyértelművé tette, hogy a munkavállalók számára három kulcsfontosságú tényező határozza meg, hogy egy munkahelyen maradnak-e:
1. Biztonság és stabilitás – A dolgozók 27%-a számára a kiszámíthatóság és a cég megbízhatósága az első számú szempont.
2. Megfelelő fizetés és juttatások – 25%-uk számára ez a döntő tényező.
3. Jó munkahelyi légkör és csapat – Az emberek 21%-a szerint a támogató közeg legalább annyira fontos, mint a pénz.
A kérdés tehát az: Te milyen munkahelyet teremtesz a csapatodnak?
A felmérésből világosan látszik, hogy a dolgozók nemcsak a fizetés miatt maradnak vagy mennek el. A lojalitás egyik legfontosabb pillére az elismerés és a pozitív munkahelyi környezet. Íme néhány lépés, amellyel jelentősen csökkentheted a fluktuációt:
✅ Adj egyértelmű visszajelzést és elismerést! – A dolgozók nagy része nem érzi magát megbecsültnek, pedig egy kis odafigyelés csodákra képes.
✅ Ne csak béremelésben gondolkodj! – A versenyképes fizetés fontos, de a rugalmas munkakörülmények és a fejlődési lehetőségek legalább ennyire meghatározóak.
✅ Figyelj a légkörre! – A munkavállalók több mint ötöde azért hagyja ott a munkahelyét, mert rossz a csapat vagy a vezetők stílusa.
✅ Támogasd a fejlődést! – A dolgozók 84%-a hajlandó lenne átképezni magát egy jobb lehetőségért. Ha a céged biztosítja ezt, lojálisabb munkatársakat kapsz cserébe.
A teljes felmérési eredményt és a részletes gyakorlati tanácsokat megtalálod az ingyenesen letölthető e-bookban!
Copyright All Rights Reserved Performia.hu © 2025©
