A Performia egy stabilan növekvő nemzetközi cégcsoport, Svéd anyacéggel. Jelenleg több, mint 30 országban segítjük a cégvezetőket abban, hogy a személyzeti terület megalapozásával és stabillá tételével gyorsabb terjeszkedést, nagyobb profitot és jobb eredményeket érjenek el a saját piacukon.
Magyarországon több, mint 1500 cég használja sikerrel a Performia technológiáját és kiválasztási rendszerét, és több, mint 6000 vezetőt képeztünk ki a csapatépítés fortélyaira.
A személyzetkezelés specialistái vagyunk, átölelve a toborzást, megtartást, motiválást és a hatékonyság növelést a csapatban.
A Performia célja:
Cégtulajdonosokat, vezetőket kompetenssé és sikeressé tenni a személyzetfelvétel és személyzetkezelés terén úgy, hogy az a cégekben magasabb szintű termelést és morált eredményezzen.
Célunk, hogy egyre többen megtapasztalják, hogy lehet örömteli a vállalkozás.
„Azért használom a Performia rendszert a kiválasztásban, mert igazán működik. Nekünk bevált. A Performia a HR-ben a “Mercedes!”
Hovány Márton, tulajdonos
Hovány csoport
Minden olyan cégnek, akik szeretnének a kiválasztásban és a megtartásban, motiválásban sikeresebbek lenni, és ehhez keresnek működőképes technológiát és eszközöket.
Az Interspeedia HR toborzó szoftverünk óriási segítség lehet nagyvállalatoknak és multinacionális cégeknek, hiszen itt nagyobb létszámot kell kezelniük egy-egy keresés során.
A Perfomia toborzási technikája és eszköztára nagy segítség lehet mindenkinek, aki valamilyen formában részt vesz a kiválasztási folyamatban, és nem akar folyton mellé nyúlni az új munkatárs felvételnél.
Egy új munkatárs felvétele mindig befektetés. Időt, energiát, pénzt és reményt fektetünk bele – abba bízva, hogy ő lesz az, aki előreviszi a csapatot.De mi történik, ha nem így lesz?
A munkaerőpiac az elmúlt években gyökeresen átalakult. Míg korábban a stabilitás és a kiszámíthatóság számított legnagyobb értéknek, ma a munkavállalók jóval tudatosabban választanak – és ugyanilyen gyorsan döntenek a váltás
Az elmúlt években szinte minden HR-beszélgetésben felmerültek a generációs különbségek. A 10. budapesti HR Festen azonban Sáfrány Lilla (WHC People and Culture vezető) és Steigervald Krisztián generációkutató világossá tették: nem a
Töltsd ki 2 perc alatt – a kitölthető teszt linkjét e-mailben, legkésőbb 1 órán belül megkapod.
2 perc ⇢ 1 órán belül érkezik
Töltsd ki 2 perc alatt – a kitölthető teszt linkjét e-mailben, legkésőbb 1 órán belül megkapod.
2 perc ⇢ 1 órán belül érkezik
(Szeretnénk biztosítani, hogy a konzultáció valóban hasznos legyen, értéket adjon számodra– ezért a jelentkezéseket előzetesen áttekintjük és előminősítjük.)