Amit minden cégvezetőnek tudnia kell
A munkaerőpiac gyorsan változik.
Egyre nehezebb megtalálni és megtartani a jó munkatársakat, miközben a munkavállalók elvárásai folyamatosan átalakulnak.
De vajon mit gondolnak valójában a dolgozók a munkahelyükről?
A Performia országos felmérésében több mint 900 munkavállaló osztotta meg tapasztalatait a munkahelyi motivációról, a munkahelyváltásról és arról, hogy mitől lesz egy munkahely igazán vonzó.
Az eredmények sok vezetőt meglephetnek.
📌 A dolgozók 55%-a nem érzi magát megbecsülve a munkahelyén.
📌 69% elégedetlen a fizetésével.
📌 A munkavállalók fele nyitott a munkahelyváltásra.
📌A dolgozók 89%-a nyitott a fejlődésre és tanulásra.
Ezek az adatok egyértelműen mutatják, hogy a munkavállalók gondolkodása változik, és a vezetőknek alkalmazkodniuk kell ehhez az új helyzethez.
📌 Miért akarnak ma egyre többen munkahelyet váltani.
📌 Mi motiválja valójában a munkavállalókat.
📌 Miért mennek el a jó emberek egy cégtől.
📌 Mi az a három tényező, amely a legnagyobb hatással van a megtartásra.
📌 Hogyan lehet vonzóbb egy munkahely a jelentkezők számára.
Az e-book gyakorlati tanulságokat ad azoknak a vezetőknek, akik stabil, motivált és hosszú távon működő csapatot szeretnének építeni.
Ez az anyag elsősorban: cégvezetőknek, vállalkozóknak, HR vezetőknek és csapatvezetőknek készült, akik szeretnék jobban megérteni a mai munkavállalók gondolkodását, és hatékonyabban szeretnék kezelni a fluktuáció és a munkaerőhiány problémáját.
Közel 40 éve oktat. 25 éve konzultáns, szervezetfejlesztési és vezetői képzéseket tart Magyarország mellett Romániában is. Képzésein több mint 6.000 vezető vett már részt több mint 1.500 cégtől. Küldetése, hogy a cégvezetők képzettek legyenek a szervezés, a toborzás és a személyzetkezelés terén, hogy növelni tudják a vállalkozás termelékenységét, és ezáltal a morált. Célja, hogy egyre többen megtapasztalják, hogy lehet örömteli a vállalkozás.
Töltsd ki az alábbi űrlapot, és elküldjük a „Miért mennek el a jó emberek – és miért maradnak meg?” című e-bookot.
Töltsd ki 2 perc alatt – a kitölthető teszt linkjét e-mailben, legkésőbb 1 órán belül megkapod.
2 perc ⇢ 1 órán belül érkezik
Töltsd ki 2 perc alatt – a kitölthető teszt linkjét e-mailben, legkésőbb 1 órán belül megkapod.
2 perc ⇢ 1 órán belül érkezik
(Szeretnénk biztosítani, hogy a konzultáció valóban hasznos legyen, értéket adjon számodra– ezért a jelentkezéseket előzetesen áttekintjük és előminősítjük.)