Hogy soha többé ne hozzon rossz személyzeti döntést!

Minden cégvezető álma, hogy profi, hozzáértő munkatársai legyenek, ám egy rosszul kiválasztott munkaerő porrá tudja zúzni ezt az ideális képet.

De mi alapján válassza ki az új munkatársakat?
Mi alapján küldjön el embert, ha épp ezt kívánja meg a helyzet?
Vajon a toborzás alkalmával lehet-e a döntő tényező a szimpátia?

Egy biztos! Nincs profibb egy felkészült vezetőnél vagy HR-esnél!

oldal

éves személyzetkezelési tapasztalat

képzésen résztvevő magyar vezető

képzésen résztvevő magyar cég

Miről szól ez a könyv?
Mi a kiválasztás 4 szempontja?
Honnan látja, hogy végül ki fog dolgozni, és ki nem?
Hogyan mérhető pontosan a hatékonyság?
Hogyan alkosson valós képet a jelentkező személyiségéről?
Mi az egyetlen dolog, ami kiszűri a ködösítőket?
Mit ad önnek ez a könyv?
  • Nem fog felvenni olyan munkatársat, aki rombolni fogja a meglévő csapatot és a céget.
  • A már meglévő kollégákat is jobban fogja “látni” és világosabb lesz, hogy ki az, aki valóban Önért dolgozik és ki az, aki nem.
  • Pontosan fogja tudni, hogy mely szempontok alapján vegyen fel embert, és miért ezek a legfontosabb tényezők, ha biztosra akar menni.
  • Mankót kap ahhoz, hogy amennyiben el kell bocsátania munkatársakat, mert a helyzet ezt kívánja, akkor hogy válasszon jól.
  • Látni fogja a szimpátia alapú kiválasztás igazi buktatóit.
Ügyfeleink mondták…
Tudatosabbá, struktúráltabbá vált a toborzási folyamat. A toborzás során alkalmazni fogom a 4 tényezőt (szempontot).
Martinuzzi Csilla

Allegro Kft.

Egyszerű és hatékony eszközt kaptam a munkaerő felvételhez, mellyel időt és energiát lehet spórolni és a lényeges adatokra koncentrál.

Tóth Zsuzsanna

személyzeti vezető, MASCO Kft.

Sokkal nagyobb hangsúlyt fogok fordítani a referenciákra, és sokkal több pozícióban kellene tesztet bevezetni.
Szabó Angyalka

DPD Hungária Kft.

A szerzőről
Marten Runow sikeres üzletember, világhírű előadó. A csapatépítés nagymestere.

Tulajdonosa és alapítója a Performia Group cégcsoportnak, ami több mint 30 országban működik világszerte, beleértve Tokiót, Moszkvát és Kolumbiát is. Közel 1000 alkalmazottal és 30 éves tapasztalattal rendelkezik a toborzás, a kiválasztás és a személyzetkezelés területén!

Sikeres üzletember lévén saját maga példázza az általa oktatott módszerek működőképességét a gyakorlatban.

Marten célja, hogy a vállalkozások erőlködés- és küszködésmentesen tudjanak boldogulni a gazdasági életben, bármilyen mostoha munkaerőpiaci körülmények között.

Ajánlatok

E-book

4.790 Ft + ÁFA
 

Előadás csomag

  • E-book
  • Új toborzási módszerek előadás

9.990 Ft + ÁFA

Toborzás csomag

  • E-book
  • Új toborzási módszerek előadás
  • Online előszűrő HR szoftver 1 hónapos használata

14.990 Ft + ÁFA

 

Töltse ki a megrendelőt!
Ezt az oldalt a Performia Hungary Kft. készítette. / info@performia.hu / Szerzői jogok / Felhasználási feltételek /Adatvédelmi irányelvek