Töltsd le most az e‑bookot,
és előzd meg a bírságot és a munkaerő‑pánikot!
Nem kell mást tenned mint kitölteni az alábbi űrlapot, és azonnal hozzáférést kapsz az e-bookhoz.
2026-tól kötelező a bértranszparencia – készen állsz?
Az EU 2023/970 irányelv szerint 2026. júniusától minden 50+ fős cégnek átlátható bérsávokat kell bevezetnie. Aki nem készül fel időben, bírságra, pánikra és kulcsemberek elvesztésére számíthat.
Töltsd le most az ingyenes e‑bookot, és megtudod:
- milyen lépésekre kell felkészülnöd vezetőként,
- hogyan alakítsd ki a bérsávokat anélkül, hogy fluktuációt indítanál el,
- és mit tehetsz már holnap, hogy a bevezetés gördülékeny legyen.
Kinek szól ez az e-book?
Ez az e‑book neked szól, ha:
- 10+ fős csapatot vezetsz, és felelős vagy a bérekért,
- a céged 50 fő felett van, vagy rövid időn belül elérheti,
- nem akarsz az utolsó pillanatban kapkodni és pánikolni,
- fontos, hogy a munkatársaid lojálisak és motiváltak maradjanak.
Mit kapsz konkrétan?
Ebben a gyakorlati, 12 oldalas e‑bookban megtudod:
- Mik a kötelezettségeid vezetőként – közérthetően, jogi nyelv nélkül.
- Hogyan építsd fel a bérsávokat igazságosan és fenntarthatóan.
- Milyen kommunikációs hibákat kell elkerülnöd, hogy ne nőjön a fluktuáció.
- 3 azonnali lépést, amit már most megtehetsz.
Tartalom röviden
- Mi az EU 2023/970 irányelv és kit érint?
- Hogyan hat a bértranszparencia a lojalitásra és a piaci megítélésre?
- Milyen adatokat kell előkészítened?
- Hogyan kommunikáld úgy, hogy erősödjön a csapatod, ne gyengüljön?
Ne várj tovább! Töltsd le az e-bookot most,
és kezdd el még ma a fekészülést!
Ki írta ezt az e-bookot?
Nemes-Nagy Szilvia
Vezetési és toborzási specialista, a Performia Kft. ügyvezető igazgatója
Közel 40 éve oktat. 25 éve konzultáns, szervezetfejlesztési és vezetői képzéseket tart Magyarország mellett Romániában is. Képzésein több mint 6.000 vezető vett már részt több mint 1.500 cégtől. Küldetése, hogy a cégvezetők képzettek legyenek a szervezés, a toborzás és a személyzetkezelés terén, hogy növelni tudják a vállalkozás termelékenységét, és ezáltal a morált. Célja, hogy egyre többen megtapasztalják, hogy lehet örömteli a vállalkozás.