Legnépszerűbb szolgáltatásaink
HOGYAN VEGYÜNK FEL A MEGFELELŐ EMBERT? - ELŐADÁS
Nehéz feladat egy önéletrajz alapján. vagy egy rövid állásinterjún kideríteni, milyen emberrel van dolgunk.
Abban is biztos vagyok, hogy nem kaptál a vállkozásod mellé személyzetfelvételi kézikönyvet sem.
Objektív, és egészen új módszerekre van ma szüksége ahhoz, hogy ne tudjanak megtéveszteni téged az elegáns öltözettel és a kedveskedő stílussal.
Sikeres toborzás 1-2 tréning
A képzésen olyan egyedülálló tudásra tehetsz szert a toborzás témakörében, amit rajtunk kívül sehol sem oktatnak. És ezen felül olyan eszközöket kapsz a tudásod mellé, amit sehol máshol nem kapsz készhez. Ezen kívül begyakoroltatjuk ezeknek az eszközöknek a használatát, és ezután már semmi nem állíthat meg, hogy a személyzeted valóban a “legjobb eszközöd” lehessen, amire építheted a céget.
PERFORMIA EXEC TESZTEK
Nagyon keményen dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot, és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők számára. Az Exec tesztjeink segítségével pontosan fogod tudni, hogy felvedd-e a pályázót, aki jelentkezett hozzád, vagy sem.
INTERSPEEDIA - AZ ONLINE ELŐSZŰRŐ SZOFTVER
A hagyományos toborzás során a beérkező néhány száz önéletrajzot a személyzetis kinyomtatja, és egyesével átnézi. Ha egyben akarja látni az adatokat, az önéletrajzokból beírogatja őket egy Excel táblázatba. Ez kőkorszaki módszer. Az Interspeedia HR toborzó szoftver a hosszas telefonos előszűréseket és a bonyolult Exceltáblákat teljes mértékben kiváltja.
Amióta a Performiával együtt dolgozok, azóta…
“válaszaim vannak és nem kérdéseim.”
Honti Adél, Enrol Consulting Kft.
_____________________
“jobban értem az embereket, és tudom, hogy mennyire fontosak!”
Balogh Gábor, Techno-Tel Kft.
_____________________
“sokkal összetettebb képet kapok egy jelentkezőről, a tesztje alapján.”
Bálint Katalin, Boros és fiai Kft.
_____________________
“már nem csak ösztönösen, hanem tudatosan is figyelek a kiáramlásra!”
Csizmazia Géza, Limes model Kft.
_____________________
“más aspektusból figyelem a különböző személyiségjegyeket!”
Szóráth Tímea, Dr. Lenkei Egészségkultúra
Őszintén a személyzetről: Miért nem találod az értékesítődet?
Veled is előfordult már, hogy egymás után „fogyasztottad el” az értékesítőidet, mert valahogy egyik sem volt az igazi? Az interjún jól szerepeltek, az elindulásba beleadtak apait-anyait, aztán teltek a hetek, hónapok...
Őszintén a személyzetről: Meglátni és megszeretni? Ennél azért kicsit több a toborzás!
Te melyik kategóriába tartozol? Abba, akinek elég egy frappánsan megírt önéletrajz ahhoz, hogy pozitív elbírálásban részesítsen egy pályázót? Vagy abba, akinek nem kell önéletrajz, mert ha szimpatikus az interjún a...
Tanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek
A Dun & Bradstreet nemzetközi üzleti információszolgáltató és -minősítő, minden működő vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát osztályozza egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi...
