Hogyan vedd fel a megfelelő munkaerőt?
És ha sikerült megtalálnod, hogyan tartsd meg hosszútávon?
És mi az a bombabiztos módszer, aminek a segítségével a jövőben is képes leszel megtalálni és megtartani a jó kollégákat?
Mi tudjuk a választ! Érdekel?
Töltsd le az e-book első részét, és nyerj betekintést a Performia tévedhetetlen kiválasztási módszerébe!
Őszintén a személyzetről: A home office lerombolja a lojalitást?
Egy évvel ezelőtt került a figyelem középpontjába a home office, és most a nyitás után megint egyre többet beszélünk róla. Nemes-Nagy Szilvia, a Performia Hungary Kft. ügyvezető-tulajdonosa, vezetési és toborzási szakértő szerint a járvány előtti években leginkább az...
Őszintén a személyzetről: Ha megvan a kémia, már nagy baj nem lehet!
Igen, a kémia döntő tényező lehet akkor, ha az ember párt keres, vagy ha fodrásznak, esetleg labor asszisztensnek készül. De, ha a munkaerő kiválasztást alapozzuk erre, akkor ne csodálkozzunk, ha egy napon azon kapjuk magunkat, hogy cégvezetőként egyedül cipeljük a...
Őszintén a személyzetről: Amikor a HR folyton csak toboroz
A HR-nek nagyon sok feladata van egy cégben, hiszen az ő irányítása alatt van a teljes személyzeti részleg. Amellett, hogy az ő felelőssége, hogy megtalálja a legjobb embereket a cégbe, sok esetben neki kell betanítania őket és gondoskodni arról, hogy minél előbb a...
Őszintén a személyzetről: A felvett viselkedések és rögzültségek csapdája!
Számtalan esettel találkozunk, amikor egy vezető ugyan azt a viselkedés mintát használja a cégben mindenkire, amiről egyszer azt állapította meg, hogy működik. Na igen ám, csakhogy van egy apró probléma ezzel a módszerrel: nem robotokkal dolgozunk együtt, hanem...
“2011 óta használjuk az Interspeedia rendszert és a Performia teszteket a kiválasztási folyamatunkban. Ezekkel az eszközökkel a toborzási munka közel 70%-kal csökkent. Rengeteg időt és felesleges interjút spórolunk meg”
„A holnaputáni interjúkat kizárólag az itt elhangzottak alapján fogom vezetni!”
“Élvezhető, érthető, jól felépített szeminárium, gyakorlati oldalról közelítve!”
LEGNÉPSZERŰBB SZOLGÁLTATÁSAINK
HOGYAN VEGYÜNK FEL HOSSZÚTÁVON IS MEGFELELŐ MUNKATÁRSAT?
Online szeminárium cégtulajdonosoknak és vezetőknek Nehéz feladat állásinterjú kérdésekkel 10-15 perc alatt kideríteni, milyen emberrel van dolga. A tankönyvi személyzetfelvétel nem hatékony többé. Objektív fejvadász módszerekre van szüksége, hogy ne lehessen megtéveszteni elegáns öltözettel és kedveskedő stílussal.
PERFORMIA Exec TESZTEK
Nagyon keményen dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük az Ön számára, mivel így Ön tisztán meghozhatja a döntését, hogy felvegye a jelentkezőt vagy sem.
INTERSPEEDIA - AZ ONLINE ELŐSZŰRŐ SZOFTVER
A hagyományos toborzás során a beérkező néhány száz önéletrajzot a személyzetis kinyomtatja, és egyesével átnézi. Ha egyben akarja látni az adatokat, az önéletrajzokból beírogatja őket egy Excel táblázatba. Ez kőkorszaki módszer. Az Interspeedia az önéletrajz átnézést és feldolgozást teljesen kiiktatja.
