Egy megsértett pályázó a legrosszabb PR a cégnek!

Egy megsértett pályázó a legrosszabb PR a cégnek!

Ki ne találkozott volna a Facebook hirdetések alatti „én jelentkeztem, de még csak vissza sem jeleztek!” vagy „elküldtem az önéletrajzom, de szóra sem méltattak.” típusú hozzászólásokkal? Te is biztosan láttál már hasonlót. De ez miért is feszegetjük ezt a témát?...
A meghökkentő kérdésekkel tele van a padlás…

A meghökkentő kérdésekkel tele van a padlás…

Te milyen szupererőt választanál magadnak? Gondolatolvasást? Repülést? Láthatatlanságot? Vagy szeretnél a víz alatt is levegőt kapni? És mond csak! Szerinted, ha ezt egy állásinterjún kérdezed meg egy jelölttől, akkor miben fogja a válasz segíteni a döntésedet?  ...
A cégben vagy a cégen dolgozol? Nem mindegy!

A cégben vagy a cégen dolgozol? Nem mindegy!

Az a cégvezető, aki el van havazva, az nem vezet, hanem agyondolgozza magát. Mert ha vezetne, akkor lenne egy önműködő csapata. És önműködő csapata akkor lesz, ha a vezetői képzettek és úgy tudják irányítani a munkatársaikat, hogy akkor is dolgozzanak, ha épp senki...
Lehet-e egy állásinterjún biztosra menni?

Lehet-e egy állásinterjún biztosra menni?

Mennyit érne meg neked az, ha az interjúztatással 100%-ban ki tudnád szűrni a bajkeverőket és ki tudnád választani az aranyhalakat? Mennyi időd megy el azzal, hogy toborozz és betaníts? Mi lenne, ha a végén nem kellene elküldeni a jelöltet, mert mégsem vált be? Mit...
Érts az emberekhez és jó vezető leszel!

Érts az emberekhez és jó vezető leszel!

Az a vezető soha nem lehet jó, aki a vezetése tárgyát, azaz magát az embert nem ismeri, de irányítani akarja. Ma egy vezetőnek először az emberekhez kell értenie. Hiszen neki az a dolga, hogy elvégeztesse a munkát és ha nem ismeri az emberi tényezőt, akkor nem fogja...