ŐSZINTÉN A SZEMÉLYZETRŐL
Őszintén a személyzetről: Ki kér zsákbamacskát?
Gyakori kérdés, amit kétségbeeséssel vegyes ámulattal tesznek fel a cég és a személyzet kapcsán sokan a jobb sorsra érdemes vezetők közül: mi van akkor, ha alapjában véve jó az ember, teljesen megfelelőnek látszik az alkalmazott, na de nem jó a teljesítmény – hát...
Őszintén a személyzetről: Hallgattassék meg a másik fél is!
Friss eset, és számodra is tanulságos lehet. Cégvezető ügyfelünk teszteltette velünk egy emberét, mert bizony – finoman fogalmazva – nem teljesen volt vele elégedett. Rendszerint álláskereső jelöltek esetében kerül sor tesztelésre, amikor még javítani lehet a...
Őszintén a személyzetről: Az öndicséret büdös?
Biztosan ismered a mondást: az öndicséret büdös. Az öndicséret gyalázat. Nem illik a saját teljesítményünkre semmi pozitívat mondani, mert az „beképzeltség”. Hát Floridában ezt bizony nem így gondolják! A múltkor már szó esett arról, hogy mit tanulhatunk a napfényes...
Őszintén a személyzetről: Pattanásig feszült a helyzet a munkaerőpiacon
Azt már megszokhattuk, hogy a munkaerőhiány témája folyik a csapból is manapság. Sőt, talán épp az a baj, hogy megszoktuk? Mert a helyzet azóta is csak egyre romlik, hogy felütötte fejét a blogunkon (és hazánkban) ez a téma. Most fordult a kocka: kisebbségben...
Őszintén a személyzetről: Mit tanulhatunk a napfényes Floridától?
Hát most végre újra itthon vagyok az egy hónapos floridai tanulmányút után! Édes a viszontlátás. 🙂 Főként képződni mentem, és nem annyira napozni. De azért elég idő volt ez arra, hogy kedvenc közös témánkkal, a személyzetkezeléssel, csapatépítéssel kapcsolatban is...
Őszintén a személyzetről: Miért mond fel a jó munkaerő?
Igazából nem is csak arról van szó, hogy a jó munkaerő (is) felmond(hat) – a valódi probléma ennél sokkal súlyosabb. Éspedig: sokszor éppen a jó munkaerő mond fel a leghamarabb! Akkor, ha nem kezelik megfelelően. Akik meg maradnak… Hát, arra nem igazán lehet jövőt –...
Őszintén a személyzetről: Kik jussanak a Te cégednek?
A hírek arról szólnak, hogy „lassan mindenki talál magának munkát”: idehaza és külföldön is egyre többen dolgoznak. Ez számos cég számára, a vezető szemszögéből nézve, nem annyira jó hír. Hiszen folyamatos béremelésekre, beruházásokra, már-már emberfeletti...
Őszintén a személyzetről: Akik lehazudják a csillagot az égről
Pontosan fején találja a szöget a Portfolio munkaügyi cikke, amely rögtön a lecsó közepébe csap: Az új toborzás a megtartás! A portálnak interjút adó Barathi Tamás egyrészt arra mutat rá, hogy mindinkább kezd elterjedni az a bölcsesség, miszerint az új toborzás...
Őszintén a személyzetről: Itt a tavasz – csak semmi elhavazódás!
Annyira igaz, hogy közhellyé lett: az idő pénz. A személyzetfelvételben is! Ezért különösen fájó, hogy egy-két ember interjúztatásával kerek órák telnek el, és végül talán a jelölt be sem válik. Ügyfeleink napi tapasztalata, hogy ennek az időráfordításnak legalább...
Őszintén a személyzetről: Új veszély leselkedik a munkaadókra
Pontosabban nem is a cégvezetőkre leselkedő veszély az, ami egészen új, hanem az irány, amelyből fenyeget. Mi a fluktuáció, illetve a kulcsemberek cégtől való távozásának újabban jellemzővé vált oka? A körülmények sajátos összjátéka az, ami a munkaerőpiaci...