ŐSZINTÉN A SZEMÉLYZETRŐL

Lehet-e egy állásinterjún biztosra menni?

Lehet-e egy állásinterjún biztosra menni?

Mennyit érne meg neked az, ha az interjúztatással 100%-ban ki tudnád szűrni a bajkeverőket és ki tudnád választani az aranyhalakat? Mennyi időd megy el azzal, hogy toborozz és betaníts? Mi lenne, ha a végén nem kellene elküldeni a jelöltet, mert mégsem vált be? Mit...

bővebben
Érts az emberekhez és jó vezető leszel!

Érts az emberekhez és jó vezető leszel!

Az a vezető soha nem lehet jó, aki a vezetése tárgyát, azaz magát az embert nem ismeri, de irányítani akarja. Ma egy vezetőnek először az emberekhez kell értenie. Hiszen neki az a dolga, hogy elvégeztesse a munkát és ha nem ismeri az emberi tényezőt, akkor nem fogja...

bővebben
Home Office – ellene vagy mellette?

Home Office – ellene vagy mellette?

Azt hallani a sajtóban, hogy sok cég azon gondolkozik, hogy a vírushelyzet alatt „letesztelt és bevált” Home Office rendszert meg akarják tartani a válság utáni időszakban is. De ez vajon mennyire jó ötlet?   A munkavállalói oldal   A munkavállalói oldalról...

bővebben
Ha már áll a munka, legalább dolgozz a csapatodon!

Ha már áll a munka, legalább dolgozz a csapatodon!

Nem könnyű ma a cégeknek túlélni, hiszen a gazdaság a koronavírus helyzet miatt le van bénulva. Viszont válságot nem először élünk át, éppen ezért vannak sikeres mintáink. És ez jó hír! Egy tanulmányban megvizsgálták, hogy mi a közös azokban a cégekben, akik túléltek...

bővebben
A kiválasztással kapcsolatos végzetes hiba

A kiválasztással kapcsolatos végzetes hiba

Hogyan válasszuk ki ma a legjobb embert egy adott pozícióra? Tényleg az lesz a tuti befutó, akinek meg van hozzá a szakmája vagy az ezzel kapcsolatos több éves gyakorlata? Vagy van esetleg más, ennél még fontosabb tényező is? Lássuk csak, mi lehet itt még… Végzettség?...

bővebben