ŐSZINTÉN A SZEMÉLYZETRŐL
A kiválasztással kapcsolatos végzetes hiba
Hogyan válasszuk ki ma a legjobb embert egy adott pozícióra? Tényleg az lesz a tuti befutó, akinek meg van hozzá a szakmája vagy az ezzel kapcsolatos több éves gyakorlata? Vagy van esetleg más, ennél még fontosabb tényező is? Lássuk csak, mi lehet itt még… Végzettség?...
Költséges baklövések a fizikai dolgozókkal kapcsolatban
Vajon kell-e szűrni, tesztelni vizsgálgatni fizikai dolgozókat felvétel előtt? Hegyekben álló pénztartalékok esetén nem muszáj. Egyéb esetben íme, amit a témáról tudni érdemes… Általános gyakorlat: vagy bejön vagy nem! Amit tapasztalok, hogy általánosan úgy...
Ez a leggyakoribb KKV hiba – Ne kövesd el Te is!
Napjainkban még mindig az egyik legnagyobb és legkárosabb KKV “betegség” az, hogy nincsenek a cégekben vezetők! Jellemzően a tulajdonos egy kézben tartja az összes területet és munkatársat. Miért borzasztóan nagy hiba ez? Ha nincs egy jól átgondolt szervezeti...
Hogyan ne veszítsd el a legjobb embereidet – esettanulmány
Gyakran beszélünk róla, hogy a toborzás a munkatárs megtartásánál kezdődik. Rengeteg céggel dolgozunk együtt, és tapasztalataink alapján a munkaerő keresés döntő többségére az eltávozó alkalmazottak pótlása miatt van szükség. Számok a fluktuáció mögött A...
Tudjuk miért mennek el az alkalmazottaid
Ma már a fluktuáció annyira átlagos jelenség, hogy szinte ez a természetes. Azonban minél régebb óta szenvedsz vele, annál inkább kilátástalannak, és idegtépőnek érzed a problémát. A cégvezetők görcsösen próbálják megtartani az alkalmazottakat, de a megfelelő...
Így toborozz, ha jót akarsz magadnak!
Nem könnyű a KKV-k helyzete, ha toborzásról van szó. Vezetőként biztos már Te is tapasztaltad, hogy milyen magas elvárásokat ébresztenek a multinacionális cégek a munkavállalókban. Cikkünkben megmutatjuk az egyik leghatékonyabb toborzási módszert, amivel kikerülheted...
A hülye főnököt le kell cserélni – miért is?
Aktuálisan megfigyelhető jelenség a munkaerőpiacon, hogy a dolgozó kevésbé lojális a munkaadójához, így sokkal nehezebb megtartani, hiszen az első adandó probléma alkalmával új lehetőségek után néz. Hogyan befolyásolja globálisan a piaci...
Őszintén a személyzetről: Kudarc nélküli állásinterjú – a Vezető szemszögéből
Több ügyfelem (jogosan) sértődötten, már-már felháborodva panaszkodik arra, hogy manapság néha nincs is kivel tárgyalni! El se jön a jelölt a megbeszélt állásinterjúra. Vagy utolsó pillanatban visszamondja. Esetleg az egészet félvállról veszi, és csak rabolja az...
Őszintén a személyzetről: Mitől rettegnek ma a cégvezetők?
Ha a céged vezetése miatt néha Neked is álmatlan éjszakáid vannak, hát tudnod kell, hogy nem vagy egyedül. Lábat lógató milliomosnak csak az gondolja a vezetőket, akinek még sohasem kellett embereket irányítani, kontrollálni és vezetni. Egy friss kutatás (teljes angol...
Őszintén a személyzetről: Elsősegély a tökéletes álláshirdetéshez
Mostanában a cégvezetők arra panaszkodnak a leggyakrabban, hogy nem találnak igazán jó, megfelelő embert a cégükbe. Sőt, egyre inkább úgy tűnik nekik, hogy hiába is keresnek. Azok, akik jelentkeznek az álláshirdetéseikre, csak a magas fizetést, a juttatásokat és a...