Építs erősebb csapatot – kevesebb hibával, több eredménnyel!
Online Tudástár vezetőknek, ahol bevált módszereket, azonnal használható eszközöket és valós példákat kapsz – hogy gyorsabban és magabiztosabban vezesd a csapatod.
30 nap kockázatmentességi garancia • bármikor lemondható
KINEK MELYIK CSOMAG VALÓ?
Válassz belépési szintet a célod és az erőforrásaid alapján. Mindhárom csomagnál jelöljük, mikor neked való és mikor nem.
Díjmentes
Neked való, ha most térképezed fel a lehetőségeket; gyors, célzott tartalmakkal kezdenél; vagy belépő szinten szeretne fejlődni.
Nem neked való, ha azonnali, teljes eszköztárat és folyamatos friss tartalmat vársz.
ELŐFIZETÉS
Neked való, ha rendszeres, gyakorlatba ültethető tudást keresel; hozzáférnél a teljes archívumhoz; szereted az egyéni tanulást. Kisebb cégként ez a legjobb első lépés: alacsony havi költség mellett stabil tanulási ritmust ad.
Nem neked való, ha nem tudsz legalább havi 1-2 órát rászánni; egyszeri, mentorált megoldást vársz.
EXKLUZÍV TAGSÁG
Neked való, ha 10+ fős csapattal dolgozol és személyes kísérést szeretnél; vállalod a rendszeres fókuszidőt és a célok visszamérését.
Nem neked való, ha jelenleg nem prioritás a működés fejlesztése, vagy nem szeretnél változást végigvinni a csapaton.
ISMERŐS?
- Te vagy a szűk keresztmetszet: minden döntés nálad áll meg, az operatív tűzoltás nem enged dolgozni a cég miatt.
- Ingadozó teljesítmény: a csapat motivációja hullámzó, nincs stabil felelősségvállalás.
- Fluktuáció és stressz: tapasztalt emberek mennek el, a betanítás újra és újra rád zuhan.
- Profitnyomás: nő a forgalom, de az árrés és a pénz a kasszában nem követi.
- Nincs egységes rendszer: van sok jó gyakorlat, de nincs, aki következetesen csinálja.
A MEGOLDÁS:
Performia Tudástár — gyakorlati vezetői tudásbázis
A Performia Tudástár egy gyakorlati, azonnal használható összegyűjtött tudások összessége, ami a vezetés mindennapi döntéseiben segít. Nem elméletet, hanem konkrét eszközöket, példákat és sablonokat ad, hogy stabil, önjáró csapatot építs — kevesebb tűzoltással, több eredménnyel.
„A tudástár a tudásnak az a rendezett gyűjteménye, amely magában foglalja a szerzett ismereteket, fogalmakat, tényeket, adatokat és a tudás alkalmazásához szükséges képességeket, és ami lehetővé teszi az információk megőrzését, rendszerezését és későbbi felhasználását.”
„Miért hoztuk létre a Performia Tudástárat?”
MIÉRT VISSZAUTASÍTHATATLAN?
Miért megkapó? Mert a Tudástár azonnali, kicsi győzelmeket ad, amik összeadódnak – így lesz kevesebb hiba és több eredmény.
Csapatdinamika és felelősség:
közös nyelv, egyértelmű szerepek, következetes viselkedés.
Hatékonyság növelése:
rövid, célzott videók + „fogd‑és‑vidd” sablonok → másnaptól alkalmazható.
Vezetői magabiztosság:
döntéstámogató checklisták, meeting-forgatókönyvek, értékelőlapok.
Valós, aktuális példák:
működő megoldások hazai cégekből – mi működött, miért, hogyan.
MIT TALÁLSZ BENNE?
Díjmentes tartalmak: Célzott témákban gyors segítséget adó e-bookok, webináriumok
Online kurzusok: Struktúrált videó képzések gyakorlati segédletekkel és feladatokkal
Előfizetéses tartalmak: Exkluzív, folyamatosan bővülő tartalmak, azoknak, akik elkötelezettek a fejlődésben: Webinárok felvételei, Konferenciák felvételei, podcastek. Kedvezmények üzleti rendezvényekből és konferenciákból.
Több Profit – Szabadabb Vezető Exkluzív zárt csoport tagság: Valamennyi tartalomhoz hozzáférés + Negyedévente személyes képzés és mesterelme csoport + rendszeres online találkozó + személyes mentorálás
VÁRT EREDMÉNYEK
Vezetői idő felszabadulása
operatívról problémákról stratégiaira fókuszálás
Profitabilitás javulása
veszteségpontok zárása, kapacitáskihasználtság nő
Átlátható működés
egyértelmű mérőszámok, ritmus, meetingrendszer
Csapatstabilitás
onboarding lerövidül, felelősségvállalás nő, fluktuáció csökken
Stresszcsökkenés
kiszámítható folyamatok → kevesebb tűzoltás
Fontos: az eredmények mértéke a kiinduló állapot és a megvalósítás függvénye.
A Tudástár eszközt és ritmust ad – a csapatoddal együtt teszitek működővé.
KIK VAGYUNK? MIÉRT BÍZHATSZ BENNÜNK?
Performia Hungary – mérésalapú, megvalósítás fókuszú vezetőfejlesztés.Nem inspirációt, hanem működő és mérhető rendszert adunk. A Tudástár a terepen bevált eszközeink és tudásanyagunk rendezett, folyamatosan frissülő felülete.
SZÁMOK, AMIK SZÁMÍTANAK
- 6000+ cégvezető kapott tőlünk rálátást a működésére és csapatára
- 1500+ cég alkalmazza a gyakorlatban az eszközeinket
- Alapítónk: Nemes Nagy Szilvia 40+ év oktatói múlt, 25+ év vállalati és szervezetfejlesztési képzés Magyarországon és Romániában; 6000+ vezető képzésében vett részt
AMI MELLETTÜNK SZÓL
- Mérhető előrelépés, egyszerűen: kis célok, követhető feladatok és minták
- Eszközök, nem elmélet: rövid videók, lépésről-lépésre útmutatók, kész sablonok és checklisták
- Rend a működésben: pl. tiszta szerepek és feladatok, rövid meeting-forgatókönyvek, átlátható követés
- Időt kímél: 5–15 perces leckék, feladatok és „fogd-és-vidd” dokumentumok – már holnap használható
- Kockázatmentes: bármikor lemondható előfizetés
MIÉRT MOST CSATLAKOZZAK A TUDÁSTÁRHOZ?
Az időzítés nem marketingtrükk: a halogatásnak ára van (elveszett órák, elmaradt profit, kifáradt csapat).
Gyakori halogatási okok – és a mi válaszunk:
„Jó lenne, de nincs időm most ezzel foglalkozni”
A Tudástár tudásának a célja épp az, hogy időt szabadítson fel. Kicsi, heti sprintcélokkal érdemes haladnod (60–90 perc/ hét), amelyek már az első hónapban csökkentik az operatív zajt körülötted.
„Várom, míg lecseng a szezon/ projekt.”
„A csapat ellenáll a változásnak.”
Rövid ciklusokkal, látható gyors győzelmekkel, és profilalapú kommunikációval dolgozunk. A fókusz: közös nyelv + világos szerepek. Erre vágyik a csapatod.
„Előbb felveszek még valakit, majd rendszerezünk.”
Rendszer nélkül a felvétel a káoszt skálázza. Előbb minimális működési sztenderd → utána bővítés. Így az új ember már kész keretrendszerbe érkezik.
„Drága most.”
A kérdés nem az ár, hanem a megtérülés: mennyit ér 1 vezetői óra felszabadítása és 1 megtartott kulcsember? Ezt számold ki!
EGY MINI TANÍTÁS:
a halogatás ára és a korai kezdés haszna
-
Halasztás költsége – gyors kalkulátor
(Vezetői óradíj) × (heti felszabadítható órák) × (halasztott hetek) Példa: ha a vezetői órád 30 000 Ft, és heti 3 óra szabadulhatna fel, 8 hét halogatás ára: 720 000 Ft. -
„Változási görbe” – miért fontos a 6–8 hetes ablak?
Az első 2–3 hét tanulás/átállás, 4–6. hétre stabilizálódik a ritmus. Minél előbb kezded, annál előbb éred el a stabil üzemet. -
Kamathatás a működésben
A kis folyamatjavítások összeadódnak: ha hetente csak 5%‑kal csökken a hibaarány egy kritikus folyamatban, 8–12 hét alatt drámai a különbség. -
Tartalomritmus és szokásépítés
A Tudástár folyamatosan frissül (új videók, eszközök, webinár‑ és konferencia‑felvételek). Minél előbb kezdesz, annál hamarabb épül fel a saját „polcod” és tanulási rutinod; halogatás = elveszett modulok + elmaradt szokások.
GYAKORI KIFOGÁSOK
„Nincs időm.”
Pont ezért működik: heti fókuszfeladatokkal és kész sablonokkal időt szabadít fel – már az első hónapokban.
„Nálunk ez nem működne.”
A rendszer iparágfüggetlen: a működési alapelvek azonosak, a sablonokat veletek testre szabjuk.
„A csapatom ellenáll.”
Profilalapú, viselkedés-váltást támogató eszközökkel és rövid ciklusú győzelmekkel vezetjük át a váltást.
„Drága.”
A program költsége arányos a vezetői idő felszabadulásával és a fluktuáció költségének csökkenésével – ez mérhető.
„Van már tréningpartnerünk.”
Nem tréninget kapsz, hanem működő, megvalósítható rendszert; más fejlesztésekkel párhuzamosan alkalmazható.
„Én nem tréninget, hanem megoldást akarok.”
Eredménykeret:
mérés → cél → megvalósítás → visszamérés.
A hangsúly a csináláson van.
„Hogyan mérhetjük az eredményt?”
Cégállapot-analízissel, EXEC-U személyiségteszttel és a statisztikai adatokkal.
GARANCIA
Önálló tanulásra szabva, túlzások nélkül. A célunk, hogy bátran kipróbáld, és gyorsan értéket kapj.
Bármikor lemondható
Nincs hűségidő. A lemondás egy kattintás, a következő hónapra nem számlázunk.
Bevezető ár garancia
Az előfizetés bevezető árát 12 hónapra rögzítjük a korai csatlakozóknak, biztosítjuk neked, hogy számodra nem emelkedik a tagság díja.
Upgrade jóváírás (opcionális)
Ha 90 napon belül az Exkluzív tagságra váltasz, jóváírjuk a 3 havi előfizetésed díját.
Fontos: A Tudástár önálló használatra készült; az eredmények mértéke a beletett időtől és a megvalósítástól függ.
A személyre szabott, mérési garanciát tartalmazó programunk az Exkluzív tagság keretében érhető el külön egyeztetéssel.
TAGSÁGI SZINTEK - TUDÁSTÁR HOZZÁFÉRÉSEK
Három belépési szint – hogy ma el tudd kezdeni, és legyen hová feljebb lépned.
ELŐFIZETÉS
Exkluzív, folyamatosan bővülő tartalmak, azoknak, akik elkötelezettek a fejlődésben:
- Webinárok felvételei
- Konferenciák felvételei
- podcastek
- Kedvezmények üzleti rendezvényekből és konferenciákból
Normál ár: 30 000 Ft + áfa/hó
Bevezető ár: 20 000 Ft + áfa/hó (korlátozott ideig)
EXKLUZÍV TAGSÁG
Valamennyi tartalomhoz hozzáférés
- Negyedévente személyes képzés és mesterelme csoport
- Rendszeres online találkozó
- Személyes mentorálás