Egy profi toborzási specialista megosztja veled a sikeres praktikáit...
11 +1 tipp, amit minden cégvezetőnek tudnia kellene a munkaerő-felvételről
Egy új munkatárs felvétele kétélű kard: ha jól csinálod, a céged szárnyalni fog, ha viszont hibázol, csak stagnálsz vagy egyenesen elvérzel. A humán tőke a legfontosabb energiaforrás, amire vezetőként figyelned kell. Ebben lesz segítségedre ez a 11+1 részes, INGYENES e-mail sorozat, amiből megtudhatod, hogyan mik azok a praktikák, amik segítenek a legjobb emberek megtalálásban és felvételben egyaránt!
Egy profi toborzási specialista megosztja veled a sikeres praktikáit...
11+1 tipp, amit minden cégvezetőnek tudnia kellene a munkaerő-felvételről
Egy új munkatárs felvétele kétélű kard: ha jól csinálod, a céged szárnyalni fog, ha viszont hibázol, csak stagnálsz vagy egyenesen elvérzel. A humán tőke a legfontosabb energiaforrás, amire vezetőként figyelned kell. Ebben lesz segítségedre ez a 11+1 részes, INGYENES e-mail sorozat, amiből megtudhatod, hogyan mik azok a praktikák, amik segítenek a legjobb emberek megtalálásban és felvételben egyaránt!
Néhány kiemelt kérdés, amire választ kapsz a levélsorozatból
Mi alapján szűrd a jelentkezőket? (NE az önéletrajz alapján)
Hogyan ismerheted fel a valóban “termelőképes” jelölteket?
Hogyan kerüld el a bajkeverőket és a kiválasztás legnagyobb csapdáját?
Milyen kérdéseket NE tegyél fel az interjún? És mi az, amit mindenképp?
Mivel ránthatod le a jelentkezők “szociális maszkját”?
Ha komolyan gondolod a cégépítést, akkor
tudnod kell, hogyan dominálhatod a munkaerőpiacot
Mire a levélsorozat végére érsz, nemcsak azt fogod tudni, hogyan lehet olyan céged és csapatod, amire büszke lehetsz, hanem azt is, hogy konkrétan milyen lépéseket kell megtenned a toborzás és kiválasztás során. Nos, akkor kezdhetjük?
- Adatvédelmi szabályzat
- ÁSZF