ŐSZINTÉN A SZEMÉLYZETRŐL

Épp Erdélyben járok, ahol több előadást is tartok, és kedves ügyfelekkel találkozom. Itt és Magyarországon is a leggyakoribb kérdés, amit kapok a cégvezetőktől: Hogyan tudok jó munkaerőt találni? Ez ugye nem meglepő. Viszont azt vettem észre, hogy egyre kevésbé tudok...

Most már évek óta küzdenek a cégek azzal, hogy nehezen találnak munkaerőt. Viszont sokan még mindig nem változtattak semmit a toborzási, személyzetfelvételi gyakorlatukon. Ezért most ahelyett, hogy világrengető újdonságokat mondanék, jöjjön három jótanács, még...

A mai blog rendhagyó lesz. Miért? Mert elsősorban videókból fog állni! Ne is szövegeljünk sokat, nézzük inkább a videókat! Mit tanult Péter a munkaerőről? Kaptunk egy visszajelzést az Új toborzási módszerek előadásról, és Számodra is tanulságos lehet. Péter elvégezte...

Eddig is hömpölygött a médiából a munkaerőhiányról szóló cikkek folyama. Viszont most, hogy beállítottam a Google értesítőjét a témában, számszerűen is látom, hogy naponta 2-3 cikk jelenik meg munkaerőhiány főcímmel. Az egyik legutóbbi például a hvg írása.  Te is...

Van egy nyílt titok a magyar cégekben, amiről senki sem beszél. Mi az? Hogy minden második vezető szeretőt tart. Tudom, hogy ez rengeteg, de nem túlzok. Hogy lehet az, hogy a vezető szeretője nyílt titok? A cégben általában mindenki tud róla. Persze a cégvezető sosem...

Az egyik ügyfelünk egy kényes helyzettel keresett meg. Több házaspár dolgozik náluk, ezzel eddig nem is volt problémájuk. Most viszont egy új kolléganő és az egyik házaspár férj tagja mélyebb érzelmi kapcsolatba kerültek egymással... Így jelen pillanatban a cégükben...

Nemrég megkeresett egy vállalkozó házaspár ügyfelem egy problémával. Van egy közel 20 éve a cégnél dolgozó munkatársuk, akinek fokozatosan megváltozott a munkához való hozzáállása, nem épp pozitív irányba. Vezető beosztásban dolgozik, oszlopos tagja a cégnek. Már...

Tesztjeinket a legtöbben a jelölttesztelésre használják, azaz eldönteni, hogy ki a jobb, csapatba illőbb jelölt az esélyesek közül. De milyen értéket tud adni a Performia azzal, hogy visszajelez egy embernek a személyiségéről? Az egyénben felmerülnek kérdések saját...

Ma olyan dolgokról lesz szó, ami elsősorban a tősgyökeres Performia ügyfeleknek fontos, de azért igyekszünk úgy elmondani, hogy mindenkinek érthető és érdekes legyen. Mostanában azt látjuk, hogy ha egy cégnél a jelölteket értékelő teszt felhasználása csökken, annak...

A legtöbb cégnél hiányzik a minőségbiztosítás. No nem a termékre, ott a különböző ISO rendszerek adják meg az alapokat, vagy egy cég kialakítja magának a saját rendszerét. Az “emberi minőségbiztosítás” viszont már nincs meg. Olyan tényezők szerepelnek a hivatalos...