ŐSZINTÉN A SZEMÉLYZETRŐL
Őszintén a személyzetről: Te gondoltál már arra, hogy eladd a céged?
Vannak olyan témák, amelyekről nem szívesen beszélünk nyilvánosan. Nem dicsekszünk velük. Na de ez itt az őszinteség helye, és különben is: egymást közt vagyunk. 🙂 Hát a nagy helyzet az, hogy szinte alig volt még olyan időszak, amikor annyi kétségbeesett cégvezető...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Új seprű jól seper… de meddig?
Nehéz lehet manapság megszerezni, és sokféleképpen el lehet veszíteni. Bizony, jól sejted: a munkaerő a válasz a találós kérdésemre. 🙂 Ráadásul nem csupán úgy történhet a fájdalmas búcsú, hogy ténylegesen otthagyja a céget az emberek. Ez sem esik jól, hát persze! De...
bővebben
Miért NEM lehet ma jó munkavállalót találni?
Hogyan tudsz működő és sikeres vállalkozást felépíteni, amire nem megy el az időd és energiád nagy része? Ez egy olyan kérdés, amit Te mint cégvezető szerintem már legalább egyszer feltettél magának. Rosszabb esetben ezzel a kérdéssel kelsz és fekszel. Nos, hadd...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Mitől törik le a cégvezető úgy, mint a bili füle?
Tanulságos beszélgetésem volt a minap egy szuper ügyfelemmel, aki – teljes anonimitása biztosítása mellett – azért megérdemli a tiszteletet, mert nyíltan megfogalmaz néhány olyan problémát, amivel titokban sokan küzdenek. Hát lássuk: Miért „sír” a sikeres...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Mi derülhet ki a jónak tűnő jelöltről?
Saját szakmai tapasztalatunk értékes részét osztom meg Veled ezen a héten. Igaz történet következik, amelyből felismerheted, mennyire fontos a személyiségteszt és a referenciaellenőrzés a cégvezetés gyakorlatában. Miért nem vált be a gyakorlatban a jónak tűnő...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Hibajavítás – olcsón vagy méregdrágán?
Nem kell Murphynek lenni ahhoz, hogy tapasztaljuk: lépten-nyomon becsúsznak hibák. „Ami elromolhat, az el is romlik.” Bármely cégnél megesik. De ami már nagyon nem mindegy, hogy erre a nyers tényre eleve számítunk-e, hogyan reagálunk, és mihez tudunk kezdeni vele úgy,...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Hogyan alhat nyugodtan egy cégvezető?
Ha cégvezető vagy, talán ismerős. Munkájukba, saját vállalatukba beleragadt vezetőkkel pörög a mókuskerék, és felőrölheti sokak legszebb éveit, életkedvét és cselekvő erejét. Ma 10 vezető közül 9 személyzeti problémákkal küzd. Ezért folyamatosan ott (is) kell lennie,...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Oltári baklövések a személyzetfelvételben
Hiába van munkaerőhiány, mert kapkodva és a stressztől verejtékben úszva nem lehet jó személyzeti döntéseket hozni. Ehhez mérőeszköz (Exec-U teszt) és a profi állásinterjú adatok kellenek. Nagyjából így foglalható össze az előző heti történetünk tanulsága. Emlékszel...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Kritikát kapott a személyiségteszt. De nem maradunk adósok!
Te is a megérzéseidre szoktál hallgatni? Oké, jól teszed! Például, ha a személyiségteszt nincs a kezed ügyében. Ezek a sejtések és sugallatok nagyon fontosak, és soha nem szabad leértékelni őket. De mikor hallgatunk rájuk? Csak akkor, ha nincs más, megbízhatóbb...
bővebben
Őszintén a személyzetről: Az állásinterjú mesterfokú technikái
Emlékszel? Ott hagytuk abba a múlt héten, hogy az állásinterjú alkalmával jól kérdezni nem mindenki tud, és ennek az az eredménye, hogy kárba vesznek az előzőleg nehezen megszerzett adatok, és felfedezetlenül maradhatnak a rejtett gyöngyszemek, mert a rokonszenv válik...
bővebben