Performia Hungary: Építse fel csapatát hatékony személyzet-felvételi eszközök segítségével!

A PERFORMIA

A Performia egy nemzetközi szervezet, amely teljes mértékben arra fókuszált, hogy segítse Önt a személyzet-kiválasztásban  és a személyzet-felvételben.

A cél az, hogy Ön képes legyen jobban kézben tartani a toborzási tevékenységei minden mozzanatát, és hogy olyan rendszereket biztosítsunk az Ön számára, amelyekkel gyorsabb és pontosabb személyzeti értékeléseket végezhet.

Erőteljes, mégis egyszerűen használható, Internet-alapú eszközök segítségével a Performia bármely cégnek tud segíteni, legyen az kicsi, vagy nagy.

Bár a Performia rendszer viszonylag új, a felhasznált alapelvek már bizonyítottak, és a Performia közel 20 éves tapasztalatát hasznosítva a személyzet-felvétel és -tesztelés területén, Ön magas szintű kompetenciába és jártasságba kap betekintést.

2002-es indulása óta a Performia stabilan növekszik, és jelenleg hetente több, mint ezer pályázót tesztel, 21 országban. Ügyfeleink folyamatosan nagyra értékelik a rendszert, és megelégedettségüket fejezik ki a következő eredményekkel: gyorsabb terjeszkedés, stabilabb személyzeti helyzet, nagyobb profit, jobb eredmények és kevesebb stressz.

Az üzleti vállalkozásokat azáltal erősítjük, hogy segítünk a cégeknek a gyorsabb növekedés és a stabilitás elérésében tudást és rendszer-támogatást biztosítva nekik a munkaerő-felvételi és munkaerő-kiértékelési folyamataik kezeléséhez, folyamatos magas minőségben, sikerekkel.

Problémamentes kiválasztás teszteléssel - új generációs HR módszerek

A személyzet-felvétel során nincs helye a kételkedésnek vagy fenntartásoknak. A nem megfelelő személy kiválasztása végzetes lehet az elfecsérelt idő és költségek tekintetében, és ez az oka lehet sok cégvezető álmatlan éjszakáinak is. A megfelelő munkaerő kiválasztása az emberi erőforrás menedzsment első és kihagyhatatlan lépése.

Van egy egyszerű és hatékony mód ennek megelőzésére. A Performia rendszer révén minden jelentkező tesztelése külsőleg történik - leszűkítve a kört és biztosítva a megfelelő személy kiválasztását a megfelelő helyre - cégen belül pedig arra a területre összpontosít, amelyik fejlesztést igényel, továbbá megadja, hogy hogyan kezelje hatékonyan alkalmazottait. (Részletes információt a tesztek típusainál találhat a SZOLGÁLTATÁSOK menüpont alatt – hamarosan elérhető lesz)

Tartsa kézben az egész toborzási folyamatot, akár egyedül is, könnyedén!

A Performia magasan képzett értékelőkkel rendelkezik, akik gyorsan és hatékonyan értékelnek ki minden egyes tesztet. A Performia rendszer előnye, hogy Önnek a saját cégében teljes kontrollja lehet a kiválasztási folyamat felett a Performia Licence által. A licence feljogosítja Önt egy teljes képzésre is, amely által képes lesz a tesztek kiértékelésére, és korlátozott, vagy korlátlan tesztelési lehetőséget kap a Performia rendszeren belül (ez attól függ melyik típusú licencet vásárolja meg). Mint cég, képes lesz kezelni az egész toborzási eljárást gyakorlott Performia munkatársak támogatásával, anélkül, hogy mást bízna meg vele. Kérem, tekintse meg a LICENCEK oldalt (- hamarosan elérhető lesz), hogy többet tudjon meg arról, mit nyújthatnak Önnek.

Értékelési technológiák - a humán-erőforrás értékének meghatározása

Személyiség értékelő eljárásaink és technológiánk L. Ron Hubbard munkáin alapulnak, aki széleskörű kutatásokat végzett az emberi elme és szellem területén. Kutatása arra is kiterjedt, hogy ezen tényezők hogyan hatnak egy csoportra, vagy cégre. Mr. Hubbard kutatásai rengeteg új eszközt eredményeztek a vezetők és menedzserek számára, többek között egy olyan módszert, amelynek alkalmazásával könnyen megérthetjük és előrejelezhetjük az emberi viselkedést. Ez egy olyan eszköz, ami nem csak az új személyzet felvétele során hasznos, hanem a személyzet kezelésében és további fejlesztésében is nagy segítséget nyújt. Az Emberi Viselkedés Hubbard táblázatát csak a Mengyelejev féle kémiai elemek periódusos rendszerével lehet összehasonlítani, és ahogy a periódusos rendszer előre jelzi a kémiai elemek reakcióját és viselkedését az adott körülmények között, úgy az Emberi Viselkedés Hubbard táblázata is pontosan megjósolja azt, hogy egy embertől mi várható el.

Ki az értékes munkaerő? Derítse ki!

Ha eddig nem nézte volna még meg a "Szekér" című filmet, akkor az oldal tetején ezt meg tudja tenni, és lépjen mihamarabb kapcsolatba velünk!